什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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企业临时性短期性项目用工结束后可以随时终止合作并退回本公司员工,人员再由本公司再另行外派安置,客户不需支付经济补偿金;近几年,随着经济下滑、市场低迷,许多企业订单不稳定,天津人事派遣,企业为了降低自身的用工成本,达到用人不养人的目的,多数采取临时劳务外包的模式与本公司合作;本公司利用丰富的人力资源与客户进行用工整合及优化,达到多方得利的效果。
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人事代理给专业的第三方服务商后,有利于实现工作与档案分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量人事部门的事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”, 人事代理服务商更加客观的评价,自身的权益也得到有力保障。